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사회복지이야기

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[사회복지이야기] 2025년 사회복지시설관리안내 자료 공유 2025년 사회복지시설 관리안내는 보건복지부에서 발표한 지침으로, 사회복지시설의 운영과 관리에 필요한 사항들을 상세히 안내하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:1. 사회복지시설의 종류 및 현황 : 사회복지시설의 다양한 유형과 그 현황에 대한 정보를 제공합니다. 2. 사회복지시설 공통적용사항 : 설치 및 운영, 인건비 보조금 지급기준, 사회복지시설 지도감독, 사회복지시설평가 등 3. 사회복지시설 안전관리 : 보험가입여부, 시설안전점검관리, 안전관리 인력 및 교육훈련 등 4. 법인 관리 안내 : 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙(예산, 결산, 회계, 물품, 후원금 관리 등자세한 내용은 첨부자료로 공유하며, 보건복지부 공식 웹사이트(www.mohw.go.kr)에서 ‘2025년 사회복지시설 관..

[사회복지이야기] 코로나19등 바이러스와 사회적 취약계층 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 중국 전역과 전 세계로 확산된, 새로운 유형의 코로나바이러스(SARS-CoV-2)에 의한 호흡기 감염질환이다. 코로나바이러스감염증-19는 감염자의 비말(침방울)이 호흡기나 눈·코·입의 점막으로 침투될 때 전염된다. 감염되면 약 2~14일(추정)의 잠복기를 거친 뒤 발열(37.5도) 및 기침이나 호흡곤란 등 호흡기 증상, 폐렴이 주증상으로 나타나지만 무증상 감염 사례 빈도도 높게 나왔었다. 코로나19는 우리의 일상을 완전히 바꿔놓았다. 특히나 취약계층의 경우 감염병의 취약이 일상으로의 영향을 미쳐 큰 어려움을 겪기도 하였다. 관련한 개인의 생각과 신문기사 등의 발췌로 자료를 작성하였다(첨부자료 참조) 첨부자료 내용 : 신종 코로나바이러스의 대유행은 전..

[사회복지이야기]대한민곤의 빈곤과 사회문제, 빈곤의 대물림 빈곤과 사회문제빈곤은 단순히 개인의 경제적 어려움을 넘어 사회 전반에 걸쳐 다양한 문제를 유발하는 심각한 구조적 문제입니다. 이는 소득, 교육, 건강, 주거, 안전 등 인간 삶의 기본적인 요소를 충족하지 못하는 상태를 말하며, 한 사회의 지속 가능성과 안정을 위협하는 주요 원인 중 하나로 꼽힙니다.1. 빈곤의 정의와 유형빈곤은 보통 절대적 빈곤과 상대적 빈곤으로 나눌 수 있습니다.• 절대적 빈곤은 생존에 필요한 최소한의 자원을 확보하지 못하는 상태를 의미합니다. 식량, 의복, 주거 등 기본적인 필요를 충족하지 못하는 경우가 이에 해당됩니다.• 상대적 빈곤은 사회 평균 수준과 비교하여 낮은 소득과 생활 수준을 가지는 상태를 말합니다. 이는 주로 사회적 배제와 불평등 문제와 연관됩니다.2. 빈곤이 야기하는 ..

[사회복지이야기]영화 "인턴"으로 보는 사회적 노화 이론의 적용, 노인복지관점 영화 “인턴(The Intern)” 사회적 노화이론의 적용 40년간 전화번호부를 만들던 회사에서 은퇴한 후 아내와 사별한 벤은 아내가 떠난 후로 남아도는게 시간뿐인 은퇴자로서의 삶을 살아간다. 남은 시간이 많은 벤은 창의적으로 무언가를 하기위해 끊임없이 노력하였으며, 은퇴한 후 시간이 많았던 벤은 시간이 많음을 즐기며 전 세계를 여행하기도 하는 등 삶을 즐겼으나, 결국 집에서의 일상을 이어간다. 그는 매일 아침에 일어나 집 밖에 어디든 나가서 몸을 움직였고, 비가 오나 눈이 오나 아침 7시 15분에 스타벅스 커피숍에 앉아 바쁜 직장인들 사이에서 뭔가의 구성원이 된 듯한 느낌을 받는다고 한다. .........(중략) 영화 인턴(2015)은 사회적 노화와 관련된 다양한 이론을 살펴볼 수 있는 훌륭한 사례..

[사회복지]대한민국 노인 연령 상향논의, 퇴직연령상향에 관한 고찰 대한민국에서 노인 연령 상향 조정에 대한 논의대한민국은 급격한 고령화 사회로 진입하며 노인 연령 기준에 대한 재검토가 필요한 시점에 도달했다. 현재 한국에서는 65세 이상을 노인으로 정의하고 있으며, 이는 의료보험, 연금 수령, 노인 복지 서비스 등의 정책적 기준으로 활용되고 있다. 그러나 경제적, 사회적, 의료적 환경이 변화함에 따라 노인 연령 상향 조정에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다.1. 현행 기준의 한계• 수명 연장과 건강 상태 개선과거 65세는 신체적·경제적 은퇴 시점으로 여겨졌으나, 현재 65세 이상 인구는 평균적으로 더 건강하며 노동 시장에 참여하거나 사회활동을 지속할 능력이 있다. 평균 기대수명이 증가하면서 “활동 가능한 노인”의 비중이 늘어나고 있다.• 노인 인구의 급증과 사회적 부담..

[사회복지]지역사회보장협의체의 목적, 역할과 내용 지역사회보장협의체는 지역사회의 복지 및 보장 체계를 강화하기 위해 주민과 민간, 공공기관이 협력하여 지역 내 복지 문제를 해결하고 자원을 연계하는 협의 기구입니다. 이는 대한민국의 사회보장급여법에 따라 설치 및 운영되고 있습니다.지역사회보장협의체의 목적• 지역 내 복지 욕구를 파악하고 이에 맞는 서비스를 제공.• 민간 자원과 공공 자원을 효율적으로 연계 및 조정.• 복지 사각지대를 발굴하고 지원 방안을 마련.• 지역 주민의 참여를 활성화하여 공동체 의식을 강화.주요 구성1. 시·군·구 지역사회보장협의체• 지방자치단체 단위에서 운영되며, 공공과 민간의 협력 체계를 중심으로 복지 정책을 수립하고 자원을 연계합니다.• 주로 지역의 복지 계획 수립과 실행 방안을 논의합니다.2. 읍·면·동 지역사회보장협의체• 더..

[사회복지]2025년 사회복지시설 종사자 처우개선(서울시) 서울시는 2025년 사회복지시설 종사자들의 처우 개선과 운영 계획을 수립하여 사회복지 서비스의 질 향상과 종사자들의 근로 환경 개선을 목표로 하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 1. 인건비 인상 및 가이드라인보건복지부는 2025년 사회복지시설 종사자 인건비를 전년 대비 3.0% 인상하는 가이드라인을 발표하였습니다. 이는 공무원 보수 인상률과 동일한 수준으로, 종사자들의 경제적 안정성을 도모하기 위한 조치입니다. 2. 승진 제도 개선근무 경력 산정 범위를 동일 유형 시설까지로 확대하고, 당연 승진이 적용될 수 있도록 노력해야 함을 명시하였습니다. 이를 통해 종사자들의 경력 개발과 승진 기회를 보장하고자 합니다. 3. 호봉제 적용 확대조리사와 취사원에게도 호봉제를 적용하여, 경력에 따른 보상을 받..

[사회복지]2025년 사회복지인건비가이드라인 확정 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 」제3조 및 시행령 제4조에 따른 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 「2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」을 게재합니다. ○ 주요 개정 사항 - (기본방향) 2025년 공무원 보수 인상률(3.0%) 수준 반영 - (승진제도 개선) 근무경력 산정범위를 동일 유형 시설까지로 확대하고, 당연승진이 적용될수 있도록 노력해야 함을 명시 - (기타) 생활시설 승진 개선, 조리사 및 취사원 호봉제 적용, '봉급'용어 통일, 적용가능 시설 종류(별표 9) 추가 ○ 적용대상 : 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」을 적용받는 '노인의료복지시설'과 '재..

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